宜昌萬富工貿集團在30余年的發展實踐中，逐漸探索并形成了一套獨具萬富特色的企業文化體系，其核心內涵隨著萬富的發展而不斷豐富和充實。
1、企業愿景：打造區域商貿強企，構筑萬富百年品牌。
2、企業使命：為員工需求滿意創造福祉，
為企業持續發展積累財富，
為社會文明善舉盡力履責。
為員工需求滿意創造福祉：員工是企業活力的源泉，是企業價值的創造者，員工個人價值實現與企業興衰息息相關，為全體員工創造良好的福祉環境是企業價值的直接體現。
為企業持續發展積累財富：企業在經營管理的過程中，既要解決好經營的當務之急，也要考慮未來的發展所需，只有不斷的積淀財富、保持較強的可持續發展能力，才能為構筑百年企業打牢固根基。
為社會文明善舉盡力履責：企業是社會體系中的一員，社會為企業發展提供了環境和土壤。企業在創造經濟價值的同時也必須要創造社會價值，主動承擔起應盡的社會責任，努力實現經濟效益、環境效益、社會效益三統一。
3、核心價值觀：誠信、責任、包容、進取
誠信為本：誠信是萬富集團最重要的無形資產之一，集團的發展必須矢志不渝的將“誠信”二字貫穿于企業經營管理的全過程，融入到每一位萬富家人的血液。
勇于負責:全體萬富家人必須始終著眼于企業愿景與使命，懷揣對自己、對客戶、對企業、對社會負責任的態度，勤勉立身、履職盡責。
包容協作：萬富集團的每一位家人都是優秀的差異化個體，只有尊重差異、包容多樣，團隊才會和諧穩定，才會激發戰無不勝的凝聚力和戰斗力。
創新進取：企業經營如逆水行舟不進則退，萬富集團的各項事業發展必須要把握市場脈搏，順應發展規律，不斷奮進、不斷創新，才能讓企業基業長青。
